Logo_icdd_baseline
Loupe

Rechercher


Email:
Mot de passe :

La puissance des idées simples au service de l'intérêt général !


Product_rse

2
Votez
Vote_plus_offVote_moins_off


Les mille et une manières d’impliquer l’ensemble du personnel sur les enjeux profonds du développement durable - Introduction
Par Antoine Antoine HERON - le 27-10-2011
Cultureorganisationnelle

En prévision des Rencontres de l'innovation citoyenne qui approchent à grands pas, je vous propose un retour sur des bonnes pratiques mises en évidence au cours de l'année précédente, particulièrement lors du "Market Place" organisé à Bruxelles.

J'en mentionnerai certaines en conclusion de la journée du 22 novembre, comme vous l'indique le programme de l'évènement

Avant d'aborder plus en détail les pratiques de plusieurs grands groupes internationaux en matière d'implication du personnel, voici en guise d'introduction un focus sur les Dix principes de responsabilité sociétale des entreprises énoncés par les Nations Unies. On retrouve ceux-ci dans l'initiative du Global Compact, avec une catégorisation en quatre thématiques :

Droits de l'homme


1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et

 

2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

 

Droit du travail


3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;

 

4. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;

 

5. L'abolition effective du travail des enfants ; et

 

6. L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

 

Environnement


7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;

 

8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et

 

9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

 

 Lutte contre la corruption


10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Logo des Nations Unies - ONU

Tous les détails sur le Global Compact sont à retrouver sur le site dédié à cette initiative qui revêt un caractère volontaire.



Actions
Coeur Ajouter à mes favoris
Ils ont aimé :
29
47

bonnes pratiques  développement durable  gestion du personnel  global compact  implication du personnel  management  rencontres de l'innovation citoyenne  responsabilité sociétales des entreprises  ric 2011  rse 

Devenir membre



S'inscrire à la newsletter

Suivez-nous sur Youtube !   

 

Ils nous soutiennent :


 

Logo_powered_by_tinkuy_rse_communaute